2005年第一季度，全国保险营销员持证率在上季有较大幅度增长的情况下又提高了0.88个百分点，达到66.44%。其中,有27家保险公司营销员持证率上升或维持不变，10家公司持证率下降（见附表1和附表2）；有18个地区的保险营销员持证率上升或维持不变，16个地区的保险营销员持证率下降（见附表3和附表4）。

　　一季度，中国保监会及其派出机构采取有力监管措施，狠抓持证上岗制度的贯彻落实。自2004年5月中国保监会下发《关于进一步落实保险营销员持证上岗制度的通知》（保监发〔2004〕49号）以来，多数保险公司结合本公司实际，采取切实有效措施，认真落实持证上岗制度，提高本公司保险营销队伍的持证率，保险营销队伍整体服务水平有所改善。如友邦、信诚人寿、中宏人寿、生命人寿等十多家保险公司基本保持保险营销员全员持证；保险营销队伍最为庞大的中国人寿克服各种困难，持证率显著提高。但仍有少数保险公司对保险营销员持证上岗制度贯彻执行不力，持证率长期在低水平徘徊。针对这一情况，中国保监会于2005年3月对民生人寿、泰康人寿和新华人寿三家保险公司的负责人进行了监管谈话，并发出了《整改通知》，要求这三家公司制定加强保险营销队伍管理、提高保险营销队伍持证率的具体方案，认真进行整改。北京、江苏等保监局也在本季度对辖区内贯彻执行持证上岗制度不力的保险公司采取了适当的监管措施。

　　截止2005年第一季度末，全国保险营销员总数为145.95万人，较2004年末减少3.67万人。主要原因是泰康人寿、新华人寿等公司清理长期无业债的无证人员所致。值得注意的是，尽管本季度的全国保险营销员持证率有所提高，但与2004年第4季度相比，增幅明显放缓，一些前期保险营销员持证率提高较快的地区，持证率出现停滞甚至有所下降。这说明保险营销员持证上岗制度的贯彻落实有其艰巨性和复杂性。中国保监会正在加紧进行“全国保险营销员管理信息系统”建设，这对持证上岗制度的贯彻落实提出了迫切要求。为此，下一阶段重点要做好以下几项工作：

　　一、各保监局、各保险公司要按照《关于2004年度全国保险营销员持证情况的通报》（保监厅发〔2005〕24号）提出的工作重点，继续加大保险营销员持证上岗工作力度，争取保险营销员持证上岗状况在2005年内有根本改观。

　　二、各保险公司要以保险营销员持证上岗制度的贯彻落实为契机，下大力气提高保险营销队伍素质和管理水平。关键是各保险公司的领导要重视、加大营销队伍的教育投入和培训力度。

　　三、各保险公司要在每个季度结束后15日内向中国保监会保险中介监管部报送保险营销员持证情况季报表，并保证季报表的真实、准确、完整。

　　四、各保监局要对持证上岗制度贯彻执行不力的保险公司分支机构加强监管。本地区保险营销员持证率出现异常变化的，保监局要及时向中国保监会报告。

　　五、各保监局要加强对本辖区保险营销员持证数据真实性的核查，对弄虚作假的保险公司分支机构，要依据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》等法律法规严肃处理。

　　附表：1、2005年1季持证率上升的公司情况.doc

　              2、2005年1季持证率下降的公司情况.doc

　　          3、2005年1季持证率上升的地区情况.doc

                  4、2005年1季持证率下降的地区情况.doc