山东保监局纪委努力构建党风廉政教育长效机制。他们重视充分发挥教育在惩防体系建设中的基础作用，紧密联系工作实际，坚持关口前移、重在预防，努力构建党风廉政教育长效机制。一是加强领导，为党风廉政教育提供组织保障。局党委坚持把加强党风廉政教育与实现保险业又好又快发展一起抓，做到两手抓两手都要硬，形成了党委统一领导、党委成员分工负责、纪委组织协调、业务部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作格局，党风廉政教育进一步制度化、规范化。局党委结合工作实际，建立了每周五下午固定学习教育日制度，并突出了党风廉政教育内容，坚持做到了年度学习教育有方案，月月有计划，周周有安排、次次有考勤。对因故不能参加的由所在处室进行补课，补课情况报局纪委，保证了党风廉政教育的时间、人员、内容、效果的落实。二是注重实效，不断深化党风廉政教育内容。局党委坚持把党风廉政宣传教育纳入局党委宣传教育的总体部署，完善宣传教育制度，大力加强理论教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，引导党员干部加强党性修养和世界观改造，解决好理想信念问题。坚持抓好优良传统和优良作风教育，使党员干部牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民。不断加强道德教育，引导党员干部加强思想道德修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的高尚情操。深入开展党纪政纪和法律法规教育，提高党员干部遵纪守法的意识。同时，重视发挥正反典型在廉政教育中的示范和警示作用，确保警钟长鸣。三是加大创新，不断丰富党风廉政教育形式。注重采用群众喜闻乐见的方式，广泛运用网络、影视、报刊、戏剧、文学等媒体和知识竞赛、现身说法等形式开展生动活泼、丰富多彩的教育，不断增强教育的吸引力、感染力和说服力。根据教育不同对象、不同层面、不同处室，分层施教，因人施教，推动党风廉政教育向纵深发展。深入开展局文化创建活动，形成了“创造健康发展环境、搭建成才立业平台”的局文化核心理念，以及方位、责任、品行、修身、价值、治学、创新、风尚、效能和形象的十个分项理念，并制成鲜活易懂的幻灯片，在内网开辟 “保监局文化”专栏，使文化理念深入人心、付诸行动。坚持把文化建设与党风廉政教育紧密结合，以文化建设推动党风廉政教育，以党风廉政教育巩固文化建设成果。

　　广西保监局以制度建设推动干部作风转变、加强机关行政效能建设。近日，广西保监局制定下发了《广西保监局贯彻首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），通过规范行政许可流程、明确各部门职责和加强监督检查，探索建立健全行政效能建设的长效机制，推动全局干部作风转变、加强机关效能建设。一是坚持立足当前与着眼长远相统一，以落实“三项制度”建立健全用制度管人、靠制度管事的长效机制。广西保监局为转变干部作风、加强机关行政效能建设，依据保监会行政许可、监管问责制等有关制度规定和广西壮族自治区行政机关首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度有关要求，研究制定了《实施办法》，突出程序性、操作性和长效性的要求，对行政许可过程中的工作职责和工作要求、责任划分和责任监督进行了规范，不断建立完善行政效能制度体系建设。二是坚持规范行为与落实责任相统一，以明确“三种责任”构建党委统一领导、部门各负其责、个人跟踪落实的行政许可工作机制。《实施办法》明确了行政许可各环节的工作要求，并对各级部门和个人的职责进行了界定，强调局长要对全局实施行政许可负总责，把做好行政许可工作作为“一把手”工程；明确办公室和业务处室的职责和工作程序；要求业务处室应指定一名人员为行政申请事项的首问责任人，主要负责申请事项的初审、材料补正通知、审核和填写《广西保监局行政审批工作流程表》等。通过界定三种责任，建立起党委统一领导、部门各负其责、个人跟踪落实的行政许可工作机制。三是坚持建章立制与确保落实相统一，以做好“三项工作”确保《实施办法》落到实处、有效运行、长期执行。局党委高度重视从宣传、监督和培训入手，进一步统一干部员工思想认识，不断提高干部员工履行职责、提高效能的能力和水平。第一项工作是在制定《实施办法》的过程中，就注重征求各处室的意见，加大宣导，不断增强干部执行各项规定的主动性和自觉性。第二项工作是严格监督检查控制，明确纪检监察处负责对全局处室作风及行政效能的监督检查，对违反有关规定的严格追究其行政责任。第三项工作是加强培训教育，不断增强工作人员的政治意识、法制意识和责任意识，提高员工的监管业务水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的保险监管队伍，为《实施办法》的有效落实提供人才智力支持。

　　中国人寿保险股份公司重视治本抓源头责任制建设。近日，中国人寿股份公司纪委组织有关分公司纪委书记和公司负责人，在福建省分公司召开了治本抓源头责任制座谈会，认真回顾总结自2005年以来实行治本抓源头责任制情况，针对风险点的新变化提出今后治本抓源头必须突出重点，研究探讨落实总公司在地市以下分公司整合监察、法律、内控合规、营销督察等监督力量的决定。同时，总公司党委、总裁室要求各单位、各部门，要进一步重视治本抓源头工作，决定在今年第四季度召开治本抓源头责任制工作视频会，分析形势，总结经验，提出要求；在明年的公司系统纪检监察工作会议上对此再作出具体部署。