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吴小平同志参加中国信保党委民主生活会
  2005-12-27

 

9月16日下午,中国信保公司召开党委班子成员民主生活会。保监会党委委员、副主席吴小平同志及保监会先进性教育活动有关同志参加了会议。会议由中国信保公司党委书记、总经理唐若昕同志主持,公司党委委员参加了会议。在会上,党委班子成员围绕实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的要求,紧密结合创建“四好”领导班子和本岗位工作实际,着重检查了个人在理想信念、宗旨意识、坚持科学发展观和正确政绩观、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向并研究制定了初步的整改措施。

唐若昕同志代表中国信保公司党委指出,下阶段整改将重点突出以下六个方面:一是进一步做好公司发展规划与战略研究;二是按照民主集中制的原则完善工作机制,完善议事决策规则;三是不断加强基层党组织建设,以先进性教育活动的开展推动公司党建工作长效机制的建立;四是希望领导多深入基层,加强调查研究,进一步密切领导与群众的联系、畅通沟通渠道;五是不断推进公司的精细化管理,进一步完善各项管理措施,完善制度制订的同时,加强制度的落实监督工作机制;六是进一步加强人才队伍建设和企业文化建设等。

在听取了大家的发言后,吴小平同志指出,中国信保这次的民主生活会开得很成功,会前认真准备,谈心深入透彻,交流充分热烈,相互批评多,自我批评深刻,不仅对唐若昕同志本人提出了意见和建议,对公司的发展也都提出了许多很好的意见和建议,大家畅所欲言,推心置腹,很好地贯彻了党内民主生活的制度。信保公司党委班子是团结的班子,是有凝聚力和战斗力的班子,一把手有民主作风,模范带头,班子成员团结协作,分工协调。这样一个班子,为公司业务的健康发展和不断提高管理水平,提供了政治保证,希望公司党委的工作更上一层楼。

吴小平同志指出,中国信保公司在开展先进性教育活动以来,认真贯彻中央和保监会党委的决定,把先进性教育活动作为当前的重要政治任务,抓紧抓好,把先进性教育活动作为提高员工队伍素质,解决实际问题的一次契机,认真做好规定动作,同时,结合公司实际,很好地完成了分专题学习、组织学习验收、探索长效机制等方面的自选动作。在先进性教育活动中,公司党委是认真的,是动脑筋的,在当前各项工作十分繁重的情况下,公司能够在抓好先进性教育活动的同时,抓紧业务发展不放松,取得了较好的业绩,做到了“两不误、两促进”。先进性教育活动很快将转入第三阶段,要继续保持一贯的工作作风,高度重视,善始善终地抓好这项工作。

吴小平同志对中国信保公司党委提出了三点希望。一是要进一步找差距,明确努力的方向,工作要做得更扎实一点。中国信保是唯一的一家政策性保险公司,在市场上还没有竞争主体,要自觉加压,要看到不足,不能自满,安于现状,要借这次先进性教育活动静下心来,在整体找差距的同时,注重细节,避虚就实,把工作再推上一个新台阶。在落实整改措施时,要发挥好党委班子的火车头作用,整改措施落实得怎样,关键还是在党委班子的作用发挥得怎样。二是发展的问题。出口信用保险的发展与国家的要求还有很大的差距,在促进出口,特别是机电产品的出口方面,还有很大的发展空间;在开发国际市场,特别是国际资源市场方面还要发挥更大的作用。要积极协调国家各部门,争取得到更多的政策支持。在发展上既要有长远目标,又要做好当前工作,现阶段要把主要精力放在研究出口信用保险市场的发展规律上,进一步加快发展。保险市场的发展,一靠资金,二靠人才,要加快人才队伍的培养。三是防范风险问题。出口信用保险的风险主要有两类,第一类是出口信用保险自身的业务风险,信用保险支持出口,许多是面向发展中国家,存在各种各样的风险,要做好风险的识别和研究,要合理区分政策性风险和经营性风险,正确处理好防范风险与加快发展的关系。第二类是资金运用的风险,资本市场的风险很大,进入资本市场要格外谨慎,要按照客观规律办事,科学决策,民主决策,把资金运用的风险降到最低。

   
 
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